| Coaching für Führungskräfte

Ob Sie als Führungskraft erfolgreich sind oder nicht, bestimmt nicht allein Ihr Fachwissen. Ausschlaggebend dafür ist auch, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern in Beziehung treten und wie Sie aus Ihrer Führungsrolle heraus handeln.

Je höher Ihre Position, desto weniger können Sie mit einem objektiven Feedback Ihrer Mitarbeiter rechnen. Um so wichtiger ist der Blick einer neutralen Person bzw. eines Coaches auf Ihren Führungsstil.

Während des Coachings möchte ich Sie einladen, sich mit Ihrer Haltung als Führungskraft und Ihrem daraus resultierenden Führungsverhalten auseinanderzusetzen. Gemeinsam erweitern wir Ihr Handlungsrepertoire im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen und eigenen Vorgesetzten. Zudem reflektieren wir Ihre Wirkung auf Ihr Umfeld.

Setzen Sie sich mit Ihren Werten in Bezug auf das eigene Arbeiten sowie Ihrer Führung von Mitarbeitern auseinander. Lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen kennen und sehen Sie diese als Basis für eine Entwicklung hin zu einem authentischen und persönlichen Führungsstil.

Coaching für Führungskräfte fördert nicht nur die Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, sondern unterstützt Sie auch bei großen Veränderungen, wie bei einem Wechsel in der Führungsetage. Außerdem hilft es jungen Führungskräften beim Einstieg in den Beruf. In einem geschützten Umfeld können Sie einen für Sie stimmigen Führungsstil entwickeln.